The little risks you can take to increase your luck

Ik ga spreken over Ted talk van Tina Seeling ze geeft entrepreneur lessen.  Ze observeert waarom sommige mensen meer geluk hebben dan andere mensen en ze probeert om mensen te helpen met hun geluk te vergroten iedereen weet dat de meeste start-ups mislukken en dat ondernemers hebben al het geluk nodig dat ze kunnen krijgen geluk is als een bliksemslag het lijkt meer op een wind die continue waait soms is het rustig en dan weer waait het onstuimig en soms kom het van richtingen dat je het niet verwacht hoe vang je die wind van geluk? Het is makkelijk maar niet aan de hand liggend ze gaat 3 dingen meegeven die je kan doe de eerste ding dat je kan doen is om je relatie met je zelf te veranderen wees bereid om kleine risico’s te nemen die jou uit je comfort zone haalt ze laat de studenten een risicometer invullen in de klas en dan gaat ze zeggen tegen de leerlingen dat ze een probleem moeten oplossen die nieuw is voor hun os een risico bijvoorbeeld gaan praten met iemand in de trein die naast hem/haar zit of een emotionele risk bijvoorbeeld iemand vertellen hoe dat ze voelen over die person ze heeft een gesprek gehad met iemand in de vliegtuig en die persoon was een uitgever en ze toonde haar boek dat ze aan het schrijven was en die persoon zei dat de boek niets voor hem was en dan op het einde van de rit heeft ze de contact gegevens van die man gevraagd en hij heeft hem paar video’s van haar studenten gestuurd naar die man en man vond dat in een verhaal van die studenten een boek zat dus die man heeft haar gecontacteerd om een babbeltje te doen met die studneten en bij de lunch heeft een van de redacteuren van de man heeft gevraagd of dat ze al een boek geschreven had en ze heeft die boek getoond dat ze geschreven had en hem vond dat goed dan hebben ze contract afgesloten en in 2 jaar tijd hebben ze meer dan 1 miljoen koppies verkocht vele mensen zeggen dat ze geluk heeft maar ze heeft zelf die geluk gemaakt door gewoon een simpele hallo te zeggen en risico nemen. Tweede ding dat je kan doen is om je relatie te veranderen met andere mensen he moet verstaan dat iedereen die jou onderweg helpt speelt een enorme rol om je doelstelling te bereiken. En als je geen waardering toont mis je een kans als iemand jou helpt nemen ze hun tijd om jou te hepen terwijl dat ze dit tijd kunnen gebruiken voor hun eigen dus je moet waardering tonen. En derde ding dat je kan doen is anders omgaan met ideeën. De meeste mensen beoordelen de ideeën zoals dit is een goede idee en dit is een slechte idee. Ideeën zijn niet goed of slecht in feite een slechte idee is vaak juist heel bijzonder. Tijdens haar lessen helpt ze studenten een houding te kweken waarbij ze slechte ideeën bekijken door de lens van mogelijkheden dus ze geeft een uitdaging en ze zeg bedenk een idee voor een gloednieuwe restaurant ze moeten de beste en de slechte idee bedenken voor de restaurant bij de beste ideeën kun je denken een restaurant aan de top van een berg en onder de slechte ideeën vaan een restaurant op een vuilnisbelt of een restaurant met een slechte bediening dan ze leest het allemaal luidop en ze gooit de ideeën weg en dan pakt ze de slechtste ideeën en deelt ze terug uit en nu elke team heeft een idee dat de andere team slecht vond en de uitdaging voor de studenten was om van die slechte ideeën een briljante idee maken en dan hebben de leerlingen 3 minuten om hun ideeën te zeggen voor de klas de restaurant met de idee van vuilnisbelt is verandert naar een dure restaurant die al het eten wilt weg gooien in plaats daarvan aan een andere restaurant geven en dat met lagere prijs terug verkopen. De meeste grote bedrijven dat je ziet rond je bestaat ook van een slechte idee als ze het voorstelden aan iemand ze zeiden dat het nooit gaat werken maar het heeft toch gewerkt.

Categorieën: Netwerken

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *